Preparando LinkedIn

El LinkedIn es el curriculum público de los programadores. Tanto para conseguir entrevistas de manera pasiva por LinkedIn, como para aplicar a puestos y ser evaluado por las empresas, el LinkedIn es tu carta de presentación. Cuando buscás trabajo, es una de tus herramientas más importantes.

Optimizarlo puede marcar la diferencia entre conseguir una entrevista o no, y creenos: todos los entrevistadores lo revisan antes de conocerte.

Linkedin Checklist

🖼️ Imágenes

• Imagen de perfil: Es esencial. No necesitas una sesión de fotos profesional, pero sí una foto formal donde se te vea la cara de manera clara.
  • Evitá las fotos en lugares como bares o fiestas
  • No incluyas a familiares o amigos.
• Foto de portada: Aunque no es tan importante como la de perfil, puede dar una primera impresión. Lo ideal es que sea profesional y relacionada con tu área laboral.
• Imagenes de tu empresa actual: Evita usar logotipos o imágenes de tu empresa actual, porque puede dar la impresión de que no estás buscando trabajo activamente y ser motivo de no recibir contacto de recruiters.

👨🏻‍💼 Información Personal

• Headline: Escribí un tagline corto que resuma tu perfil (por ejemplo, "Ingeniero BE Fintech con experiencia", "Líder técnico fullstack en salud"). No lo llenes con stacks tecnológicos, eso diluye tu perfil.
• Descripción: Respondé a las siguientes preguntas:
  • ¿Qué podés hacer? ¿Qué querés hacer?
  • Roles: ¿Backend, frontend, fullstack, etc.?
  • Aspiraciones: ¿Líder, gerente, director, etc.?
  • Stacks: ¿Cuáles son tus lenguajes, frameworks, etc.?
  • Industrias: ¿Cuáles conoces o a cuáles querrías?
• Evita clichés: No uses frases como "Siempre busco oportunidades", "Me gusta aprender", "Me gusta viajar".
• No uses ChatGPT: El uso de ChatGPT es penalizado.
• No uses contenido promocional: Evitá promocionar a tu empleador.
• Incluí tu email: Facilitá el contacto para los reclutadores. Podés crear un email personalizado para LinkedIn si buscas más privacidad.
• Verificá la gramática: Utiliza Grammarly (opens in a new tab) o una herramienta similar para evitar errores.
• No uses el banner "Open To Work": Evitá transmitir la sensación de desesperación. Podés estar "Open To Work" sin hacerlo público.

👨🏻‍💻 Experiencia Laboral

• Resaltá los últimos 5 años: Enfocate en tu experiencia más reciente.
  • Evitá posiciones antiguas: Los roles con stacks y productos obsoletos pueden restar valor.
  • No incluyas posiciones cortas: Las posiciones de menos de 6 meses pueden ser perjudiciales.
• Asegurate de las fechas: Verificá que las fechas de tus posiciones sean coherentes.
  • Evitá fechas superpuestas: No incluyas trabajos secundarios o paralelos.
• Adaptá los títulos: El título de cada posición debe reflejar tu búsqueda actual.
• Describí tus logros: Agregá una descripción de tus logros y responsabilidades en cada posición.
  • Evita clichés y generalidades: Sé específico y evitá palabras de moda.
  • Demostrá tu valor: Cada descripción debe demostrar tu capacidad de liderar, resolver desafíos técnicos o contribuir a los resultados financieros. Expresá por qué podés atribuir valor a las futuras corporaciones.
  • Usá lenguaje preciso: Cuantificá tus logros (por ejemplo, "Aumenté las ventas en 200k/año con el Proyecto X").
  • Evitá obviedades: No describas tareas diarias comunes ("Dirigí reuniones", "Escribí pruebas unitarias").
  • Utilizá "habilidades principales": Aprovecha esta función para destacar tus habilidades más relacionadas con los puestos que buscás.