Pasando una Screening Call

Las primeras impresiones cuentan. Antes de tener una sesión de video con un recruiter o una empresa, tenés que revisar todo tu setup. Desde la decoración hasta el hardware que uses cuentan una historia de cuanto invertís en tu espacio de trabajo, y sobre cómo la gente te percibe en un espacio laboral.

Hay errores comunes de un mal setup que son evitables, y corregirlos puede hacer la diferencia entre pasar una screening call o no.

El criterio de éxito para una screening interview es que quien te entrevista se entusiasme con conocerte y saber más de vos. Querés que quieran entrevistarte y que quieran conocerte más, para que el proceso sea mejor y más rápido.

Screening Call Checklist

• Create una cuenta en Loom (opens in a new tab) para grabarte y evaluar todo lo que sigue.

👁️ Evaluate a vos mismo

• Tenés que poder presentarte en menos de 3 minutos.
• Asegurate de hablar solamente de los aspectos en tu perfil más relevantes para la posición, como tu experiencia profesional, tu stack técnico, y tu expertise en lo que están buscando.
• Presentate prolijo: limpio, peinado y vestido para la ocasión.
• No te muestres cansado, estresado o apurado. Hacete un buen espacio para la entrevista, y date el tiempo para hacerla bien.

🏡 Evaluá tu setup

• Internet
  • Tenés que tener una conexión a internet confiable y que ande bien.
    • No entrevistes de una conexión mala, es mejor reagendar la entrevista.
    • Andá a un espacio de coworking si la conexión desde tu casa es mala. No lo hagas desde cafés o bares, son ruidosos y la conexión no siempre es buena, además de que no da una buena impresión.
• Tu entorno
  • Tenés que demostrar control sobre tu entorno, porque así es como trabajás todos los días para los ojos de quien te entrevista. Un entorno caótico se lee como baja productividad y poco profesional.
  • La habitación o el espacio debe estar ordenado, limpio y no debe verse cómodo. Asegurate de que no se vean arreglos sin terminar como cables de lámparas sin colocar, interruptores de luz faltantes y esas cosas.
  • No debería verse gente caminando detrás tuyo, ni oírse conversaciones ni chicos. No debería verse como un espacio en el cual pueda haber otras personas: otros escritorios o monitores dan la impresión de que no hay privacidad.
  • Eliminá cualquier ruido ambiental -cerrá ventanas, bajá aparatos que puedan hacer ruido o apagalos.
  • La luz del ambiente es muy importante: tenés que estar bien iluminado y visible. La luz natural es importante, no tengas entrevistas en lugares cerrados y con luz artificial si es de día. Sótanos y ambientes sin luz natural se ven poco saludables e improvisados.
  • Reducí y gestioná cualquier posible distracción antes de la entrevista, como mascotas, alertas de aparatos, timbres y entregas de delivery.
  • No uses fondos virtuales o blureados. Usar estos recursos implica estar tapando alguna deficiencia como las mencionadas arriba.
• Hardware
  • Invertí en un buen micrófono y una buena cámara. Cámaras de mala calidad y malos micrófonos dan pésimas impresiones.
  • Los productos de Apple son generalmente muy buenos. Tené cuidado de usar el micrófono de los Airpods, la calidad del audio podría ser mejor.
  • En Silver.dev (opens in a new tab) usamos:
    • Teclado - MX Keys Mini (opens in a new tab)
    • Monitor - Led 27” LG (opens in a new tab)
    • Standing desk - Inpro (opens in a new tab) (10% off con el código Silver.dev)
    • Webcam (para grabar) - ElGato Facecam (opens in a new tab)
    • Auriculares - Apple Airpods Max (opens in a new tab)
• Software
  • Software de video para entrevistas como Slack, Zoom y Google Meet necesitan permisos y siempre es mejor resolverlo con tiempo antes de la entrevista.
  • Chequeá el software que van a usar para las entrevistas técnicas -hacete una cuenta, seteá permisos y probalo para familiarizarte.
  • Cerrá aplicaciones de mensajería y chat, porque te generan distracciones que pueden afectar significativamente la experiencia general y tu capacidad de comunicarte bien. Cerrá Slack, Whatsapp, Discord, Telegram y cualquier otro software que pueda interrumpirte durante la entrevista.
  • Si usás notetakers con AI, asegurate de que estân deshabilitados para entrevistas con empresas. Puede resultar incómodo para la empresas tener que pedir que se cierre software de grabación durante una entrevista.

🏢 Chequeá la empresa y la posición

• Una screening call no es un pitch de venta a vos, es tu pitch de venta a la empresa. Tenés que estar bien informado de sus necesidades, y no hacer preguntas que puedas responder vos mismo buscando información en Google.
• Producto:
  • Si aplica, probá el producto: instalalo, compralo, usalo.
  • Evaluá los desafíos técnicos y de producto que tienen. Qué funciona, qué no funciona.
  • ¿Tiene competirdores? ¿El producto está liderando en su categoría?
  • ¿Cuántos usuarios tiene? ¿Cuánto revenue está generando? (si no enconrtrás este dato intentá estimarlo)
• Empresa
  • Escuchá este episodio del podcast: Evaluando empresas (opens in a new tab).
  • ¿Cuál es el revenue actual de la empresa?
  • ¿Cuántos ingenieros tiene?
  • ¿En qué Serie está? ¿Quiénes son sus inversores?
  • ¿Cuáles son los valores de la empresa?
• Entrevistador
  • ¿Quién te va a entrevistar? Chequeá su perfil de Linkedin.
  • ¿Es una persona técnica, o un hiring manager? ¿Cuál es su experiencia profesional?
  • ¿Qué hacen y qué piensan que tiene el candidato perfecto?